1.
수석부회장제(=분권형회장제?=역할분담형 회장제?)란 무엇을
말하는가?
총회에서 회원들의 직접선거로 선출된
수석부회장이 1년간 회장을 보좌하면서 실무를 두루 익히고, 회원들에게는 공개검증과정을 거쳐서,
특단의 사정이 없으면 차기회장(임기1년)으로 선출되는 제도입니다.
수석부회장이 1년후 총회에서
정회장으로 선출(사실상, 1년간 검증후 추인절차)되는 것과 동시에 후임 수석부회장을 새로 선출하여 그
임무를 승계시키면, 수석부회장1년+회장1년, 합하여 2년간 회장단으로 봉사하는 결과가
됩니다.
2.
수석부회장제 도입을 위한 회칙개정의 필요성
회장과
차기회장후보자인 수석부회장이 적절하게 역할을 분담하고 협조를 한다면, 기존 2년제 회장제의 과중한
책임때문에 기피하는 분위기도 일신하게될 것입니다.
(차기 회장후보
선정문제로 2년마다 겪은 어려움이 육동회창립이후
줄곧 지속되었습니다.)
특히, 우리 66회동기회는 내년인
2005년에 치뤄야될 졸업30주년행사를 1년 앞두고 있기 때문에,
현행 회칙의 회장선출제에
의하면, 2004년 12월 정기총회에서 차기회장을 선출할 수 밖에 없습니다.
그렇게 되면 새로
선출된 회장이 새로 업무파악을 하면서, 큰행사를 원만하게 추진을 하는 것이 엄청
부담이 될 것이며, 그것이 예견되는 분위기에서는 더욱 회장을 기피하는 현상에 직면하게 될
것입니다.
따라서, 이러한
문제점을 절실히 느끼고 있는 송규헌회장이, 그의 임기 중반에 이제도를 도입하고
정착시킬수 있는 장점도 있으므로, 이번 신년모임(임시총회)에서 도입하는 것은
시기적으로도 적절하다고 생각합니다.
3. 그동안의 추진
경과
1)도입을 위한 제도연구와
육동회 여론조사실시
한때 육동회커뮤니티에서
아래와 같은 여론조사를 실시한 것을 기억하시나요?
지금도,
[여론조사방]게시판의 8번에 그 결과가 남아
있습니다.
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관련: 육동회 9대
회장단(회장1명, 감사2명) 선출과 관련하여 |
박정관(pjk90000) |
2002-12-12 |
2002-12-22일자로 종료되었습니다.
|
★2안)대로
회칙(25조:~회칙개정은 총회에서 출석2/3이상의 찬성으로 의결한다)에 따라 개정해야
한다면, 언제, 어떤조항을 개정해서 언제부터적용해야 하나요?
1안)이번
개정,임기2년회장단 직선제,차기에 적용
2안)이번 개정,임기1년회장단+수석부회장
직선제,차기에 적용
3안)이번 개정,2안+직선 수석부회장1년후
차기회장1년제,2003년12월부터 적용
4안)이번에 총회에서 개정(내용및
적용시기도 함께 결정) |
설문투표 결과
| 총참여인원 : 33명
 (27%,9명) 1안)에 찬성한다
(0%,0명) 2안)에 찬성한다.
(33%,11명) 3안)에 찬성한다
(39%,13명) 4안)에
찬성한다
|
13개월 전에 실시한
여론조사이지만 여러모로 참고가 되는 자료입니다.
특히, 위 설문의 3안)이 육동회의 수석부회장제(분권형 회장제?)
도입에 관한 것입니다.
즉, 2002년 12월에 송규헌회장이 9대육동회장으로
선출되는 과정(2002년 4월부터 회장후보를 수소문하여 우여곡절 끝에 8개월만에
선출)의 어려움을 겪으면서, 그 해결책으로 적극적으로 검토했던 제도
입니다.
|
하지만, 8대회장단의 임기말이었던 이유와 후임 회장후보를 겨우겨우
옹립하는 어려운 분위기였기 때문에 본격적으로 추진할 수가 없었던
것입니다.
2)3-6반또는 3-10반에서
차기회장후보자를 옹립하는 방안의 무산
초대
오연상회장부터, 현재 9대 송규헌회장까지 선출되는 과정에서, 우리 육동회는 좋은 전통이
있습니다.
즉, 문과반, 이과반, 불어반이라는 세그룹에서 교대로 회장을
배출시켰습니다.
그결과, 3-6반과 3-10반을 제외한 8개반이 모두 전+현직육동회장을
배출했습니다.
따라서, 차기회장후보자(수석부회장 포함)도 우선적으로 3-6반과
3-10반선출하도록 분위기를 조성해보았습니다.
지난 1월 15일 회장단회의를
개최하기전까지 3-6반과 3-10반 대표부회장이 직접, 일일이 전화하여 해당반 동기들에게 집중적으로
의견을 수렴해 보아봤습니다.
그 결과, 3-6반이나, 3-10반에서는
차기회장후보자(수석부회장 포함)를 내지 않겠다고 지난 1월 15일의 회장단회의에서 공식적으로
발표했습니다.
3)수석부회장제
도입과 직선제 수석부회장후보자
추천과정
결국,
위의 2)를 타개하기 위하여, 회장단회의에서는 수석부회장제 도입에 관하여 심도있는 토론을
통해서 2004년 신년모임(임시총회)에서 회칙을 개정하여 도입하기로 결정함과 동시에
수석부회장을 직접선출하기로 결정을 하고 1월 26일까지 구체적인 추천절차를 밟기로
했습니다.
즉, 1)1차적으로 참석자
각자가 구체적으로 거명한 수석부회장후보자를 송규헌회장이 직접 또는 간접적으로 본인의
의사타진을 하기로 한 것과 동시에
2)수석부회장 후보자 추천에 관한 송규헌회장의
공고문를 육동회커뮤니티 게시판([공지+토론방]과 [열린마당])에 게시하고, 육동회원 560 여명의
전원에게 e멜을 발송하여, 육동회원이면 누구나 적임자(본인도
포함)를 공개추천을 할 수있도록 통지하였습니다.
4.
맺음말
1986년 5월 10일, 육동회창립총회에서
제정되고, 9대까지 이어온 육동회의 회장선출제도의 전통을 지키고 계승하되어야할 무형의
자산입니다.
하지만 시대의 변화와 현실적인 어려움을 보완하는 지혜도
필요합니다.
지금은 사회분위기도 독재자에서 제왕적지도자시대를
마감하고, 민주적이고 분권형의 리더쉽이 요청되는 시대입니다.
그리고, 졸업30주년
사은행사를 무사히 치루고 난 이후에의 우리 육동회는 어느 누구나 동기들을 위해
봉사할 뜻만 있으면 수석부회장1년과 정회장1년의 짧고 집중적인 기간동안 최선을 다 할 수
있는 틀속에서 운영되어야 할 것입니다.
새로운 패러다임을 수용할 수 있는 제도는 과감히
수용하여 정착시키고,
발전시킵시다.
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육동회★신년모임(
임시총회 )개최
안내
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일 시 : 2004년 2월 6일(금요일)
pm6:30 ~ 9:30 (이후,각 반 반창회로 2차예정)
장 소 : 상제리제 부페 대연회실(☎568-6014/ 약도 참조/선릉역
1번출구)
참석회비 : 없음
(1인당 최소3만원식사대등 약600만원소요 행사비용은
특별찬조금과 연회비로 적립된 재원으로 충당함. 부족시 회장이 부담) ★ 당일 접수창구에서는 평생회비(연회비)를 받지 않습니다.(~부담없이 참석하세요/은행으로 직접 납부하세요)
★반별로 참석우수반을 시상합니다.(종합점수
최고득점순 1등/30만원, 2등/20만원, 3등/10만원)
(근무처기준,
해외참석자100점,지방50점,인천+경기도20점,서울10점/전체모임 최초참석자에겐 20점
추가배정) ★1부(pm 6:30~7:30/
저녁식사시간)는 1학년때 반별로 테이블을 배치합니다.(불어반은 통합테이블로 함)
★수석부회장제(총회에서
직접선출,수석부회장1년,차기회장1년)를 위한 육동회칙을 개정할 예정이며,
10대 육동회장(2005년
졸업30주년행사 주관)으로 활동할 9대수석부회장을 직접 선출할 예정입니다.
회칙개정안과 수석부회장후보에 대한 추천과
진행사항은 육동회커뮤니티를 참고하세요~!
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